La Concejalía de Desarrollo Local del Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana ultima la puesta en marcha del proyecto ‘Emplea Verde SBT’ para la empleabilidad y formación de personas desempleadas de larga duración y con dificultades de inserción laboral, sobre todo mujeres, jóvenes menores de 30 años y mayores de 45 de este municipio.
Financiado al 50% por el Ayuntamiento y el Fondo de Desarrollo de Canarias (Fdcan), este proyecto se desarrollará durante el próximo 2026 y lo que resta de este 2025 mediante un convenio de colaboración con la Fundación Canaria para la Reforestación (Foresta), con un presupuesto total de 600.000 euros.
Dicho convenio, aprobado por unanimidad del pleno de la Corporación Municipal en su sesión del pasado jueves 27 de noviembre, ha sido ratificado por el alcalde Marco Aurelio Pérez Sánchez y el gerente de Foresta, Sergio Armas Robaina.
La concejala de Desarrollo Local, Elena Álamo Vega, destacó tras la rúbrica “la importancia” de esta iniciativa que, “cumple el doble objetivo de contribuir a la integración laboral de personas con dificultades de acceso al empleo y además formarlas para que adquieran destrezas profesionales dentro del sector de la jardinería”, dijo.
"Emplea Verde SBT’ es un proyecto de intervención fundamentado en la necesidad de contribuir a la mejora medioambiental del municipio, al que aporta beneficios económicos, sociales y paisajísticos, como la contratación y mejora de la cualificación profesional de sus beneficiarios y el mantenimiento, repoblación e incremento de la superficie verde del territorio”, afirma Elena Álamo.
Trabajos ambientales de forestación
Para el desarrollo de este proyecto Foresta llevará a cabo la contratación de 27 personas del municipio siguiendo la línea estratégica n.º 3 de Políticas activas de empleo del Programa de Desarrollo Socioeconómico de Gran Canaria FDCAN 2023-2027.
Al tiempo que reciben formación especializada, los usuarios y usuarias del proyecto desempeñarán trabajos de desbrozado y limpieza vegetal, eliminación de especies invasoras, ahoyado y plantación de vegetación nueva, fertilizaciones, riegos, colocación de instalaciones de riego por goteo, podas y otros trabajos ambientales de mantenimiento y forestación de las áreas verdes del municipio.
Distribuidos en cuadrillas supervisadas por responsables instructores de Foresta, los nuevos operarios y operarias tendrán jornadas laborales de 40 horas semanales, de lunes a viernes, de siete de la mañana a tres de la tarde. Además de ganar en experiencia laboral, recibirán tres cursos con un total de 140 horas lectivas, sobre prevención de riesgos forestales, usos y manejo de maquinaria forestal, y diseño e instalación de riegos.
